Calendario de Adviento digital para empresas

Convierte diciembre en una experiencia de equipo

Un calendario de Adviento digital, personalizado con tu marca, para involucrar cada día a los empleados con quizzes, retos, contenidos y premios.

  • 24 citas diarias
  • Marca blanca
  • Premios y sorteos
  • Reporting
Interfaz del calendario de Adviento digital de Feeling Corp
Casilla del día Pregunta 3/5 contenido desbloqueado
Sorteo 18:00 ganador diario

Empresas que ya confían en nosotros

Objetivo

Convierte el final de año en una experiencia compartida

El calendario crea un hábito sencillo: abrir, responder, descubrir y compartir. Un formato ideal para dar ritmo a diciembre y transmitir tus mensajes de una forma más cercana.

24 ocasiones para que tus empleados vuelvan

Una activación diaria, medible y personalizada según tu cultura interna.

Crea una cita diaria

Cada día, los empleados vuelven para abrir una casilla, responder, jugar y seguir su progreso.

Comparte tu contenido interno

El calendario puede incluir contenidos de RR. HH., cultura corporativa, RSC, seguridad, productos o mensajes de fin de año.

Participación en la recompensa

Los puntos, clasificaciones, sorteos y premios diarios ofrecen un verdadero incentivo para participar.

Medir la participación

Sigue las aperturas, las respuestas, la tasa de finalización y el rendimiento por equipo, sede o público.

Mecánica

Una experiencia corta, clara y repetida todos los días

El formato sigue siendo sencillo para los participantes y deja espacio para tus contenidos, premios y objetivos internos.

Calendario de Adviento en móvil
1

Una casilla

Cada día se desbloquea un contenido, un quiz, una misión o un minijuego.

2

Una participación

Una experiencia breve, accesible desde el móvil, el ordenador o la intranet.

3

Un ganador

Puntos, un sorteo o un premio según tus reglas.

4

Un informe

Estadísticas útiles para medir el engagement y el retorno.

Variantes

Navidad, campaña interna o desafío temático

El calendario puede servir para una acción festiva, un momento clave de RR. HH. o una campaña de sensibilización.

Calendario de Navidad

Una cita festiva del 1 al 24 de diciembre con los colores de tu empresa.

Calendario de campaña

El mismo principio se adapta a un seminario, un lanzamiento, una convención o un periodo clave.

Calendario de RSC

Retos y contenidos diarios para sensibilizar sin sobrecargar la comunicación.

Beneficios

Un juego útil para tu comunicación interna

El calendario ofrece un motivo positivo para volver a conectar a los equipos, poner en valor tu cultura y generar una participación medible.

Cohesión

Un tema ligero y común que une a equipos a veces dispersos.

Cultura interna

Preguntas personalizadas para transmitir información, novedades y mensajes clave.

Comunicación de RR. HH.

Una alternativa más atractiva que un correo de fin de año, con participación medible.

Engagement duradero

Un formato sencillo que puedes repetir cada año o adaptar a otras campañas.

Calendario de Adviento en móvil y tableta

A medida

Un calendario adaptado a tu marca, no una plantilla genérica

Duración

De 5 a 31 días según tu calendario y tus objetivos.

Contenidos

Quizzes, retos, mensajes, vídeos, premios y preguntas sobre la empresa o cultura general.

Identidad visual

Logotipo, colores, ilustraciones, textos y universo editorial personalizados.

Acceso

Enlace independiente, intranet, móvil y ordenador, sin instalación.

Seguimiento

Participación, respuestas correctas, clasificaciones, ganadores y exportaciones.

Puesta en línea

Un lanzamiento bien planificado en pocos pasos

01

Planificación

Temática, duración, premios, público objetivo y reglas del juego.

02

Personalización

Diseño, contenidos, preguntas, mecánicas y páginas clave.

03

Lanzamiento

Pruebas, lanzamiento, kit de comunicación y apertura de las casillas.

04

Engagement

Seguimiento diario, recordatorios, comunicación de ganadores e informe de participación.

¿Qué formato elegir?

Tres formas de involucrar a tus equipos

Parte de tu objetivo: sensibilizar a largo plazo, impulsar acciones concretas o crear una cita de fin de año.

Sensibilizar a largo plazo

Calendario RSC

Una cita recurrente que combina contenidos, quizzes y retos relacionados con tus compromisos. Descubrir este formato

Pasar a la acción

Retos RSC

Acciones concretas para realizar de forma individual o en equipo, con un seguimiento sencillo de la participación. Descubrir este formato

Animar el final de año

Calendario de Adviento

Una experiencia diaria, festiva y personalizada con quizzes, contenidos, minijuegos y premios. Estás viendo este formato

Preguntas frecuentes

Lo que conviene saber antes de lanzar la activación

Personalización, duración, acceso y seguimiento: respuestas a las preguntas más habituales.
¿El juego puede adaptarse a la identidad de nuestra organización?

Sí. La identidad visual, los textos, los contenidos, las reglas de participación y los premios pueden adaptarse a la campaña.

¿Qué duración debemos prever?

La duración depende del formato y del objetivo. La activación puede acompañar un momento puntual o formar parte de un programa recurrente durante varias semanas.

¿Los participantes deben instalar una aplicación?

No. La experiencia está disponible online en ordenador, móvil y tableta. Puede compartirse mediante un enlace o integrarse en los canales existentes según el proyecto.

¿Quién prepara las preguntas, los retos y los contenidos?

Los contenidos se definen con vuestros equipos. Feeling Sports puede ayudar a estructurar la campaña, adaptar las mecánicas y dar forma a los contenidos.

¿Cómo se hace el seguimiento de la participación?

Los principales indicadores se reúnen en un espacio de seguimiento: registros, participaciones, puntuaciones, respuestas y evolución del engagement.

¿La experiencia puede funcionar en varios idiomas?

Sí, si esta necesidad se define durante la planificación. Los idiomas y los contenidos se acuerdan antes de poner en marcha la campaña.

¿Listo para diciembre?

Construyamos un calendario de Adviento que te hace querer volver todos los días

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