Hacer tangible la RSC
Los empleados pasan de la sensibilización a la acción con retos fáciles de realizar en el día a día.
Retos RSE gamificados para colaboradores
Da vida a tu estrategia de RSC con retos concretos
Un reto digital llave en mano para sensibilizar a los empleados, impulsar acciones responsables y medir la participación.
- Retos fotográficos
- 5 pilares de RSC
- Clasificaciones
- Reporting
Campaña activa En curso retos abiertos
Participación Actions por validar
Empresas que ya confían en nosotros
Objetivo
Sensibilizar sin convertir la RSC en una carga
La responsabilidad social corporativa ocupa un lugar central en las expectativas de los empleados. El juego ofrece un marco concreto para involucrar a los equipos a largo plazo.
1 desafío por día, durante la duración que elija
Una activación sencilla, personalizada y medible en torno a tus compromisos.
Crear un ritmo
Un reto diario o semanal crea una dinámica colectiva sin sobrecargar la comunicación interna.
Dar valor a los logros
Las fotos, validaciones, puntuaciones y la galería dan visibilidad a las iniciativas realizadas sobre el terreno.
Medir la participación
Sigue la tasa de finalización, los equipos activos, los puntos, los contenidos enviados y los momentos que mejor funcionan.
Mecánica
Short, proven and easy to follow challenges
El participante entiende enseguida qué debe hacer. La empresa obtiene una visión clara de las acciones realizadas y de los equipos implicados.
Reto publicado
Un reto claro en torno a un tema de RSC elegido con tus equipos.
Prueba enviada
Los participantes añaden una foto o validan una acción desde el móvil o el ordenador.
Puntos concedidos
Cada participación alimenta una clasificación individual, colectiva o por sede.
Resultados compartidos
Obtienes indicadores y contenidos útiles para la comunicación interna.
5 pilares
Una estructura clara para comunicar todos tus compromisos
Cada campaña puede combinar medio ambiente, bienestar, ética, inclusión y gobernanza con retos adaptados a tu cultura.
Medio ambiente
Utilizar una botella reutilizable
Bienestar
Caminar 30 minutos durante la pausa
Ética
Destacar una buena acción
Inclusión
Difundir una iniciativa inclusiva
Gobernanza
Descubrir una política o un compromiso interno
Beneficios
Un formato útil para tus equipos y tu comunicación interna
El reto hace visibles tus compromisos, crea momentos de participación y aporta resultados concretos que puedes comunicar.
Engagement de empleados
Acciones accesibles que animan a participar, individualmente o en equipo.
Cohesión entre sedes
Las clasificaciones, los objetivos colectivos y las galerías crean un tema común entre departamentos.
Contenido de comunicación reutilizable
Las evidencias y los contenidos enviados alimentan tus informes, newsletters o pantallas internas.
Informes claros
Los datos de participación muestran qué temas movilizan realmente a los equipos.
A medida
Un reto adaptado a tus objetivos, no un catálogo cerrado
Duración
Cinco días, tres semanas o una campaña recurrente según tu calendario.
Contenidos
Retos, quizzes, evidencias fotográficas, mensajes internos y posibles premios.
Acceso
Enlace dedicado, intranet, móvil y ordenador, sin instalación.
Identidad visual
Logotipo, colores, nombres de los retos y universo editorial personalizados.
Cumplimiento
Moderación de evidencias, recogida controlada e indicadores exportables.
Gestión
Una campaña legible para equipos de RRH, RSC y comunicación
La participación, la finalización, las evidencias enviadas y los equipos activos se consultan fácilmente durante y después de la campaña.
Suivi de la campagne Simulation
Inscripciones participación empleados registrados o invitados al reto
Retos finalización misiones abiertas, completadas o que conviene reactivar
Pruebas validación acciones enviadas, aceptadas o pendientes de revisión
Medio ambiente Retos
Bienestar Pruebas
Inclusión Reactivaciones
Puesta en marcha
Un lanzamiento bien estructurado, de la idea al balance final
Definir
Objetivo de la RSC, población objetivo, pilares, duración y normas de participación.
Personalizar
Diseño, contenidos, retos, sistema de puntuación, clasificaciones y posibles premios.
Lanzar
Pruebas, lanzamiento, kit de comunicación y apertura de la campaña.
Involucrar
Seguimiento, recordatorios, moderación de evidencias, comunicación de ganadores e informe de participación.
¿Qué formato elegir?
Tres formas de involucrar a tus equipos
Parte de tu objetivo: sensibilizar a largo plazo, impulsar acciones concretas o crear una cita de fin de año.Sensibilizar a largo plazo
Calendario RSC
Una cita recurrente que combina contenidos, quizzes y retos relacionados con tus compromisos. Descubrir este formatoPasar a la acción
Retos RSC
Acciones concretas para realizar de forma individual o en equipo, con un seguimiento sencillo de la participación. Estás viendo este formatoAnimar el final de año
Calendario de Adviento
Una experiencia diaria, festiva y personalizada con quizzes, contenidos, minijuegos y premios. Descubrir este formatoPreguntas frecuentes
Lo que conviene saber antes de lanzar la activación
Personalización, duración, acceso y seguimiento: respuestas a las preguntas más habituales.¿El juego puede adaptarse a la identidad de nuestra organización?
Sí. La identidad visual, los textos, los contenidos, las reglas de participación y los premios pueden adaptarse a la campaña.
¿Qué duración debemos prever?
La duración depende del formato y del objetivo. La activación puede acompañar un momento puntual o formar parte de un programa recurrente durante varias semanas.
¿Los participantes deben instalar una aplicación?
No. La experiencia está disponible online en ordenador, móvil y tableta. Puede compartirse mediante un enlace o integrarse en los canales existentes según el proyecto.
¿Quién prepara las preguntas, los retos y los contenidos?
Los contenidos se definen con vuestros equipos. Feeling Sports puede ayudar a estructurar la campaña, adaptar las mecánicas y dar forma a los contenidos.
¿Cómo se hace el seguimiento de la participación?
Los principales indicadores se reúnen en un espacio de seguimiento: registros, participaciones, puntuaciones, respuestas y evolución del engagement.
¿La experiencia puede funcionar en varios idiomas?
Sí, si esta necesidad se define durante la planificación. Los idiomas y los contenidos se acuerdan antes de poner en marcha la campaña.
Demo
Creemos un reto de RSC que tus equipos quieran superar
Contáctanos
¿Listo para dinamizar tus eventos deportivos o reforzar el compromiso de tus equipos? Nuestro equipo está aquí para responder a tus preguntas y acompañar tu proyecto.
26 rue du Chalet, 75010 PARIS 