Rendre la RSE concrète
Les collaborateurs passent de la sensibilisation à l’action avec des défis simples à réaliser au quotidien.
Défis RSE
Animez votre démarche RSE avec des défis concrets
Un challenge digital clé en main pour sensibiliser vos collaborateurs, déclencher des actions responsables et mesurer la participation.
- Défis photo
- 5 piliers RSE
- Classements
- Reporting
Campagne active En cours défis ouverts
Participation Actions à valider
Ils nous ont déjà fait confiance
Objectif
Sensibiliser sans transformer la RSE en contrainte
La Responsabilité Sociétale des Entreprises est au cœur des attentes des collaborateurs. Le jeu donne un cadre concret pour embarquer les équipes durablement.
1 défi par jour, pendant la durée que vous choisissez
Une animation simple, personnalisée et mesurable autour de vos engagements.
Créer un rythme
Un défi par jour ou par semaine installe une dynamique collective sans alourdir la communication interne.
Valoriser les preuves
Photos, validations, points et galerie donnent de la visibilité aux initiatives terrain.
Mesurer la participation
Suivez complétion, équipes actives, points, contenus remontés et temps forts qui fonctionnent.
Mécanique
Des défis courts, prouvés et faciles à suivre
Le participant comprend vite ce qu’il doit faire. L’entreprise récupère une vision claire des actions réalisées et des équipes engagées.
Défi publié
Un challenge clair autour d’un thème RSE choisi avec vos équipes.
Preuve déposée
Les participants ajoutent une photo ou valident une action depuis mobile ou desktop.
Points attribués
La participation alimente un classement individuel, collectif ou par site.
Bilan partagé
Vous récupérez des indicateurs et des contenus utiles pour votre communication interne.
5 piliers
Une structure claire pour parler de tous vos engagements
Chaque campagne peut combiner environnement, bien-être, éthique, inclusion et gouvernance, avec des défis adaptés à votre culture.
Environnement
Utiliser une gourde réutilisable
Bien-être
Marcher 30 minutes sur sa pause
Éthique
Mettre en avant une bonne action
Inclusion
Relayer une initiative inclusive
Gouvernance
Découvrir une charte ou un engagement interne
Bénéfices
Un format utile pour vos équipes et votre communication interne
Le challenge rend vos engagements visibles, crée des moments de participation et donne des preuves concrètes à valoriser.
Engagement collaborateurs
Des actions accessibles qui donnent envie de participer, seul ou en équipe.
Cohésion multi-sites
Classements, objectifs collectifs et galeries créent un sujet commun entre services.
Communication réutilisable
Les preuves et contenus remontés nourrissent vos bilans, newsletters ou écrans internes.
Pilotage clair
Les données de participation aident à comprendre les sujets qui mobilisent vraiment.
Sur mesure
Un challenge adapté à vos objectifs, pas un catalogue figé
Durée
5 jours, 3 semaines ou campagne récurrente selon votre calendrier.
Contenus
Défis, quiz, preuves photo, messages internes et dotations éventuelles.
Accès
Lien dédié, intranet, mobile et desktop sans installation.
Identité
Logo, couleurs, intitulés de défis et univers éditorial personnalisés.
Conformité
Modération des preuves, collecte maîtrisée et indicateurs exportables.
Pilotage
Une campagne lisible pour les équipes RH, RSE et communication
Participation, complétion, preuves déposées et équipes actives restent faciles à lire pendant et après l’opération.
Suivi de la campagne Simulation
Inscriptions participation collaborateurs inscrits ou invités au challenge
Défis complétion missions ouvertes, terminées ou à relancer
Preuves validation actions déposées, acceptées ou à contrôler
Environnement Défis
Bien-être Preuves
Inclusion Relances
Mise en place
Un lancement cadré, de l’idée au bilan
Cadrer
Objectif RSE, population cible, piliers, durée et règles de participation.
Personnaliser
Habillage, contenus, défis, barème, classements et éventuelles dotations.
Lancer
Tests, mise en ligne, kit de communication et ouverture de la campagne.
Animer
Suivi, relances, modération des preuves, gagnants et bilan de participation.
Quel format choisir ?
Trois façons d’animer vos équipes
Partez de votre objectif : sensibiliser dans la durée, déclencher des actions concrètes ou créer un rendez-vous de fin d’année.Sensibiliser dans la durée
Calendrier RSE
Un rendez-vous régulier qui combine contenus, quiz et défis autour de vos engagements. Découvrir ce formatPasser à l’action
Défis RSE
Des actions concrètes à relever seul ou en équipe, avec un suivi simple de la participation. Vous consultez ce formatAnimer la fin d’année
Calendrier de l’Avent
Une expérience quotidienne, festive et personnalisée avec quiz, contenus, mini-jeux et dotations. Découvrir ce formatQuestions fréquentes
Ce qu’il faut savoir avant de lancer votre animation
Personnalisation, durée, accès et suivi : voici les réponses aux questions les plus courantes.Le jeu est-il personnalisé aux couleurs de notre organisation ?
Oui. L’identité visuelle, les textes, les contenus, les règles de participation et les dotations peuvent être adaptés à votre campagne.
Quelle durée faut-il prévoir ?
La durée dépend du format et de votre objectif. L’animation peut accompagner un temps fort court ou s’inscrire dans un programme récurrent sur plusieurs semaines.
Devons-nous installer une application ?
Non. L’expérience est accessible en ligne sur ordinateur, mobile et tablette. Elle peut être partagée par un lien ou intégrée à vos supports existants selon le projet.
Qui prépare les questions, les défis et les contenus ?
Le contenu est défini avec vos équipes. Feeling Sports peut vous accompagner dans la structure de la campagne, l’adaptation des mécaniques et la mise en forme des contenus.
Comment suit-on la participation ?
Les indicateurs utiles sont regroupés dans un espace de suivi : inscriptions, participations, scores, réponses et évolution de l’engagement selon le format.
Le dispositif peut-il fonctionner dans plusieurs langues ?
Oui, si le besoin est défini au cadrage. Les langues et les contenus à produire sont identifiés avant la mise en place de la campagne.
Démo
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