Tornar a RSE concreta
Os colaboradores passam da sensibilização à ação com desafios simples de realizar no dia a dia.
Desafios RSE gamificados para colaboradores
Dê vida à sua estratégia de RSE com desafios concretos
Um desafio digital pronto a utilizar para sensibilizar os colaboradores, incentivar ações responsáveis e medir a participação.
- Desafios fotográficos
- 5 pilares de RSE
- Classificações
- Reporting
Campanha ativa Em curso desafios abertos
Participação Actions a validar
Empresas que já confiam em nós
Objetivo
Sensibilizar sem transformar a RSE num fardo
A responsabilidade social das empresas está no centro das expectativas dos colaboradores. O jogo oferece um enquadramento concreto para envolver as equipas a longo prazo.
1 desafio por dia, para a duração que você escolher
Uma ativação simples, personalizada e mensurável em torno dos seus compromissos.
Criar um ritmo
Um desafio por dia ou por semana cria uma dinâmica coletiva sem sobrecarregar a comunicação interna.
Valorizar os resultados
Fotografias, validações, pontos e galeria dão visibilidade às iniciativas realizadas no terreno.
Medir a participação
Acompanhe a conclusão, as equipas ativas, os pontos, os conteúdos enviados e os momentos que funcionam melhor.
Mecânica
Desafios curtos, comprovados e fáceis de seguir
O participante percebe imediatamente o que deve fazer. A empresa obtém uma visão clara das ações realizadas e das equipas envolvidas.
Desafio publicado
Um desafio claro em torno de um tema de RSE escolhido com as suas equipas.
Prova enviada
Os participantes adicionam uma fotografia ou validam uma ação no telemóvel ou no computador.
Pontos atribuídos
Cada participação alimenta uma classificação individual, coletiva ou por local.
Resultados partilhados
Obtém indicadores e conteúdos úteis para a comunicação interna.
5 pilares
Uma estrutura clara para comunicar todos os seus compromissos
Cada campanha pode combinar ambiente, bem-estar, ética, inclusão e governação com desafios adaptados à sua cultura.
Ambiente
Utilizar uma garrafa reutilizável
Bem-estar
Caminhar 30 minutos durante a pausa
Ética
Dar visibilidade a uma boa ação
Inclusão
Divulgar uma iniciativa inclusiva
Governação
Conhecer uma política ou um compromisso interno
Benefícios
Um formato útil para as suas equipas e para a comunicação interna
O desafio torna visíveis os seus compromissos, cria momentos de participação e fornece resultados concretos para comunicar.
Envolvimento dos colaboradores
Ações acessíveis que incentivam a participação, individualmente ou em equipa.
Coesão entre locais
As classificações, os objetivos coletivos e as galerias criam um tema comum entre departamentos.
Conteúdos de comunicação reutilizáveis
As provas e os conteúdos enviados enriquecem os relatórios, newsletters e ecrãs internos.
Relatórios claros
Os dados de participação mostram quais são os temas que realmente mobilizam as equipas.
À medida
Um desafio adaptado aos seus objetivos, não um catálogo fechado
Duração
Cinco dias, três semanas ou uma campanha recorrente, de acordo com o seu calendário.
Conteúdos
Desafios, quizzes, provas fotográficas, mensagens internas e eventuais prémios.
Acesso
Ligação dedicada, intranet, telemóvel e computador, sem instalação.
Identidade visual
Logótipo, cores, nomes dos desafios e universo editorial personalizados.
Conformidade
Moderação das provas, recolha controlada e indicadores exportáveis.
Gestão
Uma campanha legível para equipes de RH, RSE e comunicação
A participação, a conclusão, as provas enviadas e as equipas ativas são fáceis de consultar durante e após a campanha.
Suivi de la campagne Simulation
Inscrições participação colaboradores registados ou convidados para o desafio
Desafios conclusão missões abertas, concluídas ou a reativar
Provas validação ações enviadas, aceites ou ainda por verificar
Ambiente Desafios
Bem-estar Provas
Inclusão Reativações
Implementação
Um lançamento bem estruturado, da ideia ao balanço final
Definir
Objectivo da RSE, população-alvo, pilares, duração e regras de participação.
Personalizar
Branding, conteúdos, desafios, sistema de pontuação, classificações e eventuais prémios.
Lançar
Testes, lançamento, kit de comunicação e abertura da campanha.
Envolver
Acompanhamento, lembretes, moderação das provas, comunicação dos vencedores e relatório de participação.
Que formato escolher?
Três formas de envolver as suas equipas
Comece pelo objetivo: sensibilizar ao longo do tempo, promover ações concretas ou criar um momento de fim de ano.Sensibilizar ao longo do tempo
Calendário RSE
Um momento recorrente que combina conteúdos, quizzes e desafios ligados aos seus compromissos. Descobrir este formatoPassar à ação
Desafios de RSE
Ações concretas para realizar individualmente ou em equipa, com um acompanhamento simples da participação. Está a consultar este formatoEnvolver as equipas no fim do ano
Calendário do Advento
Uma experiência diária, festiva e personalizada com quizzes, conteúdos, minijogos e prémios. Descobrir este formatoPerguntas frequentes
O que deve saber antes de lançar a ativação
Personalização, duração, acesso e acompanhamento: respostas às perguntas mais frequentes.O jogo pode ser personalizado com a identidade da nossa organização?
Sim. A identidade visual, os textos, os conteúdos, as regras de participação e os prémios podem ser adaptados à campanha.
Que duração devemos prever?
A duração depende do formato e do objetivo. A ativação pode acompanhar um momento específico ou integrar um programa recorrente ao longo de várias semanas.
Os participantes precisam de instalar uma aplicação?
Não. A experiência está disponível online em computador, telemóvel e tablet. Pode ser partilhada por ligação ou integrada nos canais existentes, consoante o projeto.
Quem prepara as perguntas, os desafios e os conteúdos?
Os conteúdos são definidos com as suas equipas. A Feeling Sports pode apoiar a estrutura da campanha, a adaptação das mecânicas e a preparação dos conteúdos.
Como é acompanhada a participação?
Os principais indicadores ficam reunidos numa área de acompanhamento: inscrições, participações, pontuações, respostas e evolução do envolvimento.
A experiência pode funcionar em várias línguas?
Sim, se esta necessidade for definida durante o planeamento. As línguas e os conteúdos são acordados antes da configuração da campanha.
Demo
Vamos criar um desafio de RSE que as suas equipas queiram aceitar
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