Ukonkretnienie CSR
Pracownicy przechodzą od świadomości do działania z prostymi wyzwaniami, które muszą być codziennie realizowane.
Wyzwania związane z CSR
Zarządzanie podejściem CSR z konkretnych wyzwań
Pod względem cyfrowym wyzwanie polegające na podnoszeniu świadomości, inicjowaniu odpowiedzialnych działań i mierzeniu uczestnictwa.
- Défis photo
- 5 piliers RSE
- Classements
- Reporting
Campagne active En cours défis ouverts
Participation Actions à valider
Już nam zaufali.
Objectif
Podnoszenie świadomości bez przekształcania CSR w ograniczenie
Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw leży u podstaw oczekiwań pracowników. Gra daje konkretne ramy dla zaangażowania zespołów na długi czas.
1 wyzwanie dziennie, na czas wybrania
Prosta, spersonalizowana i wymierna animacja wokół zobowiązań.
Utwórz rytm
Wyzwanie na dzień lub tydzień tworzy zbiorową dynamikę bez zwiększania komunikacji wewnętrznej.
Dopuszczalne dowody
Zdjęcia, walidacje, punkty i galeria nadają widoczność inicjatywom terenowym.
Pomiar udziału
Kontynuuj ukończenie, aktywne zespoły, punkty, ponownie zmontowane treści i silne czasy, które działają.
Mécanique
Krótkie, sprawdzone i łatwe w realizacji wyzwań
Uczestnik szybko rozumie, co robić. Firma odzyskuje jasną wizję przeprowadzonych działań i zaangażowanych zespołów.
Défi publié
Jasne wyzwanie wokół wybranego tematu CSR z drużynami.
Preuve déposée
Uczestnicy dodają zdjęcie lub zatwierdzają akcję z komórki lub pulpitu.
Points attribués
Uczestnictwo zapewnia indywidualny, zbiorowy lub internetowy ranking.
Bilan partagé
Otrzymujesz wskaźniki i treści przydatne dla wewnętrznej komunikacji.
5 piliers
Jasne struktury, aby mówić o wszystkich swoich zobowiązań
Każda kampania może łączyć środowisko, dobrobyt, etykę, integrację i zarządzanie, z wyzwaniami dostosowanymi do kultury.
Environnement
Użyj tykwy wielokrotnego użytku
Bien-être
Spacer 30 minut na przerwie
Éthique
Podświetlanie dobrego działania
Inclusion
Przekazywanie inicjatywy sprzyjającej włączeniu społecznemu
Gouvernance
Odkryj wewnętrzną kartę lub zobowiązanie
Bénéfices
Przydatny format dla zespołów i komunikacji wewnętrznej
Wyzwanie sprawia, że Twoje zobowiązania widoczne, tworzy momenty uczestnictwa i daje konkretny dowód wartości.
Engagement collaborateurs
Dostępne działania, które sprawiają, że chcesz uczestniczyć, sam lub jako zespół.
Cohésion multi-sites
Rankingi, cele zbiorowe i galerie tworzą wspólny temat między usługami.
Communication réutilisable
Dowody i zawartość, które zostały podniesione karmić wewnętrznych bilansów, biuletyny lub ekrany.
Pilotage clair
Dane o uczestnictwie pomagają zrozumieć tematy, które naprawdę dotyczą.
Sur mesure
Wyzwanie dostosowane do Twoich celów, a nie zamrożony katalog
Durée
5 dni, 3 tygodnie lub powtarzająca się kampania zgodnie z kalendarzem.
Contenus
Wyzwania, quizy, zdjęcia, wiadomości wewnętrzne i potencjalne dotacje.
Accès
Dedykowany link, intranet, telefon komórkowy i pulpit bez instalacji.
Identité
Logo, kolory, tytuły wyzwań i indywidualny wszechświat redakcyjny.
Conformité
umiarkowane dowody, kontrolowana zbiórka i wskaźniki eksportowe.
Pilotage
Czytelna kampania dla zespołów HR, CSR i komunikacji
Uczestnictwo, ukończenie, dowody i aktywne zespoły pozostają łatwe do odczytania podczas i po operacji.
Suivi de la campagne Simulation
Inscriptions participation pracownicy zarejestrowani lub zaproszeni na wyzwanie
Défis complétion Otwarcie, zamknięcie lub ponowne uruchomienie misji
Preuves validation Działania zdeponowane, przyjęte lub podlegające kontroli
Environnement Défis
Bien-être Preuves
Inclusion Relances
Wykonanie
Ramowane uruchomienie, od pomysłu do bilansu
Ramka
Cel CSR, docelowa populacja, filary, czas trwania i zasady uczestnictwa.
Dostosuj
Ubrania, treści, wyzwania, skala, rankingi i ewentualne dodatki.
Uruchom
Testy, online, zestaw komunikacji i otwarcie kampanii.
Animować
Monitorowanie, odzyskiwanie, umiar dowodów, zwycięzcy i udział.
Który format wybrać?
Trzy sposoby na zaangażowanie zespołów
Zacznij od celu: buduj świadomość w dłuższej perspektywie, zachęcaj do konkretnych działań lub stwórz wydarzenie na koniec roku.Budowanie świadomości
Kalendarz CSR
Cykliczne wydarzenie łączące treści, quizy i wyzwania wokół zobowiązań firmy. Poznaj ten formatPrzejście do działania
Wyzwania CSR
Konkretne działania dla pojedynczych osób lub zespołów z prostym monitoringiem udziału. Oglądasz ten formatZaangażowanie zespołów pod koniec roku
Kalendarz adwentowy
Codzienne, świąteczne doświadczenie dopasowane do firmy, z quizami, treściami, minigrami i nagrodami. Poznaj ten formatNajczęściej zadawane pytania
Co warto wiedzieć przed uruchomieniem kampanii
Personalizacja, czas trwania, dostęp i raportowanie: odpowiedzi na najczęstsze pytania.Czy grę można dopasować do identyfikacji naszej organizacji?
Tak. Identyfikację wizualną, teksty, treści, zasady udziału i nagrody można dostosować do kampanii.
Jaki czas trwania należy zaplanować?
Czas zależy od formatu i celu. Kampania może towarzyszyć krótkiemu, ważnemu wydarzeniu lub działać cyklicznie przez kilka tygodni.
Czy uczestnicy muszą instalować aplikację?
Nie. Doświadczenie jest dostępne online na komputerze, telefonie i tablecie. W zależności od projektu można je udostępnić linkiem lub zintegrować z istniejącymi kanałami.
Kto przygotowuje pytania, wyzwania i treści?
Treści są ustalane wspólnie z Twoimi zespołami. Feeling Sports może pomóc zaplanować kampanię, dostosować mechaniki gry i opracować treści.
Jak monitorujemy udział?
Najważniejsze wskaźniki znajdują się w jednym panelu: rejestracje, udziały, wyniki, odpowiedzi i zmiany poziomu zaangażowania.
Czy rozwiązanie może działać w kilku językach?
Tak, jeśli potrzeba zostanie określona podczas planowania. Języki i treści do przygotowania ustalamy przed uruchomieniem kampanii.
Demo
Zbuduj wyzwanie CSR dla swoich zespołów
Skontaktuj się z nami
Chcesz ożywić wydarzenia sportowe lub zwiększyć zaangażowanie zespołów? Odpowiemy na pytania i pomożemy zrealizować Twój projekt.
26 rue du Chalet, 75010 PARIS 