Erstellen Sie Ihre Plattform

Ihre Mitarbeitenden tippen die größten Sportereignisse, sammeln Punkte und messen sich über Einzel- oder Teamranglisten.

Während der Wochen für nachhaltige Entwicklung schlagen Sie Ihren Mitarbeitenden jeden Tag eine umweltbewusste Challenge vor. Durch Aktionen wie nachhaltige Mobilität oder Mülltrennung teilen die Teilnehmenden ihr Engagement, sammeln Punkte und tragen zu einem gemeinsamen Ziel bei.

Mobilisieren Sie Ihre Teams rund um eine solidarische Challenge zur Brustkrebsprävention. Thematische Quizze, partizipative Challenges und gesammelte Punkte tragen zu einem gemeinsamen Zähler bei.

Vom 1. bis 24. Dezember öffnet sich jeden Tag eine neue Challenge oder ein neues Spiel. Bringen Sie mit Quizzen, Challenges oder Mini-Spielen Schwung in den Jahresabschluss.

Ausgehend von Hinweisen zu einem Mitarbeitenden, wie Werdegang, Leidenschaften oder internen Anekdoten, müssen die Teams erraten, um wen es geht.

Laden Sie Ihre Kinder und die Ihrer Mitarbeitenden ein, ihre Sicht auf das Unternehmen oder ein bestimmtes Thema zu illustrieren. Die Teams stimmen über ihre Lieblingsbeiträge ab.

Teilen Sie in Ihrer Freizeit, im Urlaub oder in einem persönlicheren Moment des Jahres ein Foto, das Sie an einen Aspekt Ihrer Arbeit erinnert hat.

Testen Sie das Wissen Ihrer Teams über die Geschichte, Berufe oder Projekte Ihres Unternehmens. Die besten Ergebnisse werden in einer gemeinsamen Rangliste hervorgehoben.

Karten mit Elementen des Unternehmens liegen verdeckt aus. Die Spielenden decken jeweils zwei Karten auf, um die richtigen Paare zu finden.

Jeden Tag wird ein Wort rund um das Unternehmen vorgeschlagen. Die Teilnehmenden müssen es mithilfe von Hinweisen oder nach und nach aufgedeckten Buchstaben finden.

Am Jahresende oder zu einem wichtigen Zeitpunkt sammeln Sie die Erfolge und markanten Ereignisse Ihres Unternehmens in einer interaktiven Zeitleiste.

Erzielen Sie den besten Punktestand in einem endlosen Spiel. Das Ziel ist einfach: immer weiter kommen.